Un engagement qui façonne nos interactions quotidiennes. En favorisant la confiance en nos collaborateurs, nous stimulons leur épanouissement, leur indépendance, leur responsabilité et leur implication dans les projets. La confiance de nos clients est renforcée de la qualité supérieure de l’accompagnement projet et des relations interpersonnelles.
Laconfiancecomme moteur de notre croissance mutuelle
LE CERCLE VERTUEUX
Confiance en nos équipes
Autonomie et initiative.
Excellence opérationnelle
Qualité, délais, réactivité.
Confiance client renforcée
85% de clients travaillent avec nous depuis plus de 5 ans.
LES 4 VALEURS FONDATRICES
AUTHENTICITÉ :
La transparence comme principe d’action
Communication directe et sans fard.
Diagnostics honnêtes, propositions adaptées, gestion transparente des aléas.
Exemple concret : Chez ORANO, nous avons identifié un besoin non exprimé en formation CND, évitant des non-conformités futures.
AUDACE :
L’innovation au service de vos défis
Solutions hors des sentiers battus.
Adaptation de méthodes, prise d’initiatives, expérimentation.
Exemple concret : Sur l’EPR Flamanville, une méthode de contrôle hybride a réduit les délais de 30%.
ENGAGEMENT :
Des relations qui dépassent le contrat.
Écoute active, disponibilité exceptionnelle (interventions sous 48h), responsabilité sociétale.
Exemple concret : Maintien des équipes sur site critique EDF pendant le confinement.
DÉVELOPPEMENT :
Faire grandir les talents pour mieux vous servir
Solutions hors des sentiers battus.
Adaptation de méthodes, prise d’initiatives, expérimentation.
Exemple concret : Sur l’EPR Flamanville, une méthode de contrôle hybride a réduit les délais de 30%.
Des valeurs qui font la différence sur le terrain
Vous souhaitez travailler avec un partenaire qui allie excellence technique et éthique professionnelle ?